雇用就農者の確保
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お知らせ
令和8年3月2日
HPをリニューアルしました。
農作業安全と労災保険のページを開設しました。
農業の働き方・労働制度
近年、農業経営の規模拡大や法人化の進展等により、従業員を雇用する農業経営体が増えています。
従業員を雇用する際のポイントや、農業における雇用関係の制度について、掲載します。
- 農業分野の労働環境改善をめぐる現状と課題(PDF : 1,933KB)
（※第1回農業の労働環境改善に向けた政策の在り方に関する検討会資料） - 従業員を雇う場合のルールと支援策（厚生労働省）
労働保険制度（労災保険・雇用保険）
農業では、常時5人未満の労働者を使用する個人事業所は、労働保険は任意加入となっています。
しかし、農作業事故に備える観点から、農林水産省では労災保険への積極的な加入を推進しています。
社会保険制度（厚生年金・健康保険）
令和7年度の改正により、農業における社会保険の適用対象が拡大されることとなりました。
（2029年10月以降、常時5人以上を使用する個人事業所（既存の事業所を除く）にも適用。）
参考資料
 静岡県農業人財評価マニュアル(PDF : 11,600KB) |
労務管理について、具体的な管理方法や優良事例など、もっと詳しく知りたい場合 ⇒資料はこちら（リンク先ページ中段に掲載） |
雇用就農のための支援策
雇用環境の整備や従業員の新規雇用のための支援策を用意しています。
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農林水産省の補助事業を通じた労働環境改善の推進（目指そう！ウェル・ビーイング経営）
農林水産省では、農業の「働き方改革」の一環として、従業員を含む農業者の身体的・精神的・社会的に良好な状態を維持し、経営体の成長を目指す取組（ウェル・ビーイング経営）を推進します。
そのため、令和6年度から農林水産省が実施する一部事業において、労働環境改善に資する取組を実施します。
⇒資料はこちら(PDF : 2,652KB)
働き方改革の推進
農林水産省では、農業における労働環境・働き方の改善に向けて、様々な取組を展開しています。
農業の労働環境改善に向けた政策の在り方に関する検討会（令和6年度・令和7年度）
農業の労働環境に関して、特に重要な検討課題である各種労働関係法制における農業の取扱いを含め、今後の政策の在り方について検討を進めるための検討会を開催しています。
⇒詳細はこちら（農業の労働環境改善に向けた政策の在り方に関する検討会）
農業の「働き方改革」検討会（平成29年度）
農業の「働き方改革」実行宣言
農業の「働き方改革」に取り組む農業経営体の事例を見ることができます。
⇒詳細はこちら（農業の「働き方改革」実行宣言）［外部リンク］
「働き方改革」参考資料
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参考情報
- 農業の労働力確保について(PDF : 2,029KB)
- 農業分野における外国人の受入れについて
- 労働力確保等に関するマニュアル
 「労働力募集アプリ」導入ハンドブック(PDF : 4,842KB) |
 地域の新規就農サポートマニュアル(PDF : 8,971KB) |
 地域における「働きづらさを抱える方の就農支援」の手引き」(PDF : 3,890KB) |
- 自然災害等のリスクに備えるためのチェックリストと農業版BCP（保険課）
- 農業者の皆様へ：定期的に健康診断を受けましょう(PDF : 193KB)
- 農業者の皆様へ：がん検診を受けていますか？(PDF : 912KB)
- がん検診について（厚生労働省）
- がん予防について（厚生労働省）
お問合せ先
経営局就農・女性課
担当者：雇用グループ（9時30分～12時、13時～18時）
代表：03-3502-8111（内線5196）
ダイヤルイン：03-6744-2160
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